部下が育たない理由は上司にあった?育てる為に上司が出来る3つの事

こんにちは。室町諭です。   あなたに部下はいますか? それとも、あなたが部下ですか?   どちらの立場であっても、 どうせ仕事をするのなら気持ちよくしたいですよね。   でも実際には、   上司の人は部下に対して、 「何を言っても分かっているのか分かっていないのかが分からん!」 「何回言っても改善できていない」などと思っていて、   一方で部下の人は、 「上司が何を言っているのか分からない」 「どうしろと言ってるんだ?」などと思っています。   このような時、多くの場合は上司の伝え方に問題があります。   部下を育てるのは […]

ストレスが原因で病気にならない!会社で取り組むストレス対処方法

こんにちは。室町諭です。   みなさん、最近、肩、凝ってませんか?疲れてませんか? 私たちが生きている限り、何らかの形でストレスはかかり続けるものです。 ただ、それをストレスと感じるか、ストレスと感じないかは個人差があり、 几帳面でまじめな人ほど、ストレス状態になりやすい傾向にあると言われています。   日頃から、ストレスで自分がつぶされないように ストレスに強い心と体を作りたいものです。 ストレスに耐えて快適に生き抜く方法は、 こちらの記事を参考にしてください。↓ ストレスを溜めない暮らし方。毎日を快適に過ごすための8つの方法   そこで、今回は、多くのストレス […]

転職したいけどろくな会社がない!後で後悔しない為の会社の探し方

こんにちは。室町諭です。   あなたは「転職したい」と思ったことはありますか? そう思った理由は人によって様々あると思いますが、 「よし、転職活動するぞ!」と思って、 いざ活動を始めたり、会社を探したりしても、 あまりいい会社はすぐには見つからないことが多いと思います。   実際、「転職活動しているが、ろくな会社がない」「今の会社よりも待遇が下がる」 などの声をよく聞きます。 そこで今回は、できるだけ自分の希望に近い会社を見つける方法と、 ブラック企業に転職しない為の方法を解説します。   スポンサーリンク   転職したいけどろくな会社がない! 後で後悔 […]

転職を決意した瞬間!知らないと損する転職する絶好のタイミング!

こんにちは。室町諭です。   さて、あなたは「転職したい」と思ったことはありますか?   そう思ったことがあったとしても、 実際に転職を決断し、実行することは勇気がいることですよね。 特に今いる会社に何年か勤めていて仕事にも慣れている場合、 なかなか今の環境を変えてまで転職するのはいろいろ不安があります。   そこで、今回は転職を決意する瞬間はどういう時なのか? 転職するのにいいタイミングはいつなのか? についてお話しします。   今転職を考えている人は是非参考にしてください。 あと今、仕事を辞めたいと思っている人は、 以下の記事をご一読ください↓ 会社 […]

つらい花粉症の原因はストレス?風邪との違いと4つの治し方

こんにちは。室町諭です。   みなさん、春です!暖かくなってきましたね。 でも、喜んでいる場合ではありません!花粉の季節です! 花粉症、辛いですよね。   ぼくも最近、運動不足のせいか、花粉症デビューしてしまいました。 花粉症になってみて分かったのですが、 人前に出るのも億劫になるぐらい、目と鼻がやられて…辛すぎます。   ということで、ストレスフリーになる為に、 この記事では、花粉症の原因と風邪との違いや治し方について書いていきます。   花粉症でお悩みの人は、最後まで読んで参考にしてください。 今現在、花粉症じゃない人もひょっとしたら「花粉症予備軍」 […]

ストレス発散したい社会人にオススメ!ストレスを発散する15の方法

こんにちは。室町諭です。   仕事や人間関係など、普段から私達には何かしらのストレスが掛かっています。   ストレスを感じるか、感じないかはその人の性格などにもよりますが、 ストレスがかかった状態を放っておくと、精神や体に影響を及ぼします。   あなたも仕事で嫌なことがあった日など、 夜寝ようと思っても寝つきが悪かったり、 朝起きた時にすっきり起きれない、疲れがとれていない、 なんて経験はありませんか?   ストレスを発散して、スッキリしたいですよね。   今回は、ストレスの発散方法をご紹介します。 是非、参考にして日々の暮らしを健康で心穏やか […]

新人教育の方法とコツ企業の財産である新入社員に伝える4つの心構え

こんにちは。室町諭です。   人材は企業にとって財産です。 せっかく自社を選んで入社してきてくれたのだから、 大切に育てて、社会人としても人間的にも自立し、 向上心のある人になってもらいたいものです。   そうすれば、会社にとっても揺るぎない大切な財産になるはずです。 会社を率先して引っ張っていくような将来の「会社の柱」になってもらえるように、 能力を開花させるための「人を育てる方法」を解説します。   ぼくが部下を育てるために、 大切にしてきた考え方や必ず実践していた方法です。   新人教育を任されている方、また部下がいる方も参考になれば嬉しいです。 […]

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